CoachEd（コーチェット）の評判は？コーチング習得プログラム

ヒデテル

スキルアップアドバイザーヒデテルです！

「チームを育てるリーダーの必須教育」

と宣伝されている

CoachEd（コーチェット）の評判を紹介します。

会社名	株式会社コーチェット
代表者	代表取締役　櫻本真理
所在地	東京都中央区日本橋小網町11-8 ザ・パークレックス小網町ビル 3F
問い合わせ	問い合わせはこちら

結論から言いますが、CoachEd（コーチェット）はおすすめのコーチングプログラムです。

「人を生かし育てるリーダー」になるためのコーチング習得プログラムで、コーチングスキルが身につきます。

ヒデテル

経営者や管理職などのリーダー層が対象です

CoachEd（コーチェット）での受講終えたらどうなるのか？
CoachEd（コーチェット）の概要
CoachEd（コーチェット）の特徴
CoachEd（コーチェット）受講までの流れ
CoachEd（コーチェット）の評判
- 良い評判
- イマイチな評判
CoachEd（コーチェット）の評価
まとめ

CoachEd（コーチェット）での受講終えたらどうなるのか？

まずCoachEd（コーチェット）での受講終えたらどうなるのか？

「人の可能性を引き出し、人を生かすコミュニケーション方法」が身につき、ビジネスシーンだけでなく家族や友人との関係性も「生かし合う」ことができるようになります。

そしてCoachEd（コーチェット）の理念である「やさしさ」が身に付きます。

簡単に言うと「人の良さを引き出すプロ」になれると言うことですね。

コーチングについて解説していますのでこちらもどうぞ＾＾

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CoachEd（コーチェット）の概要

ヒデテル

CoachEd（コーチェット）の概要です

CoachEd（コーチェット）は「人を生かし育てるリーダー」になるためのコーチング習得プログラムです。（2回目）

3ヵ月間コーチングを受けながら学び、「人を生かし育てる」コーチングスキルを身につけられます。

コーチングは一人ひとりの役割や課題に合わせてカリキュラムを組んでくれます。

こんなあなたにおすすめ！

・リーダーとしてもっと成長したい
・メンバーの強みや可能性をもっと生かしたい
・チームをもっと成長させたい
・1on1を導入したがうまくいっていない
・チームの生産性が低く、離職率が高い
・リーダーとして信頼されていないと感じる

CoachEd（コーチェット）でコーチングを受けてコーチングを学べば、あなたの悩みは解決します。

コーチングの効果をあなた自身が体験するだけでなく、チームメンバーに対してもコーチングができるようになることで、チーム全体の生産性を高め、コミュニケーションを改善することを目指します。

CoachEd（コーチェット）の特徴

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CoachEd（コーチェット）の特徴です

あなたにあったプログラム

体系的な学びを習得できるよう設計されたカリキュラムをベースに、あなた自身の成長課題にあったプログラムを受けることができます。

マンツーマン「以上」のサポート

CoachEd（コーチェット）はマンツーマンではなく、学びをサポートするトレーナーと、成長をサポートするコーチが、二人体制であなたをコーチングしてくれます。

これがマンツーマン「以上」のサポート。

コーチングを受ける・学ぶ・実践する、の経験学習ループ

CoachEd（コーチェット）でトレーナーやコーチとビデオ通話をするのは週1回（1回60分から80分、合計12回）です。

「人を育てるビジネスリーダー」になるためのコーチングを学んで、あなた自身がコーチングを受けて成長していきます。

日々の行動の中で実践し、デイリーログに残すとトレーナーやコーチがチェックしてフィードバックをしてくれます。

コーチングを受ける・学ぶ・実践する、の経験学習ループで学習効果を高めます。

CoachEd（コーチェット）受講までの流れ

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CoachEd（コーチェット）受講までの流れを簡単に

①まずは無料のプレコーチング（カリキュラム体験）を1時間ほどzoomで受けます。

②プレコーチングで納得したら正式に申し込み。

③プログラム開始前に、カリキュラムやトレーナー、コーチをマッチングするための受検をして、事前に週に1回、3ヵ月分のセッション日程を調整します。

④プログラム開始！セッションは、オンライン（zoom）にて週に1回60分〜80分行われます。